一個男人在外工作20年，終於要回家了，老闆問他：你是要20年的工資還是要3句忠告？(來自網路的分享)

一個男人在外工作20年，終於要回家了，老闆問他：你是要20年的工資還是要3句忠告？男人說我明天上路，明早給您答案好嗎？老闆說可以。當晚男人未眠…早晨，他對老闆說：我要3個忠告。於是老闆給他3句話。

一、不要試圖尋找不可能的捷徑，世上沒有便宜的事，只有腳踏實地才是最好的方法…無論做何事。

二、不要對明知不是好事的事過分好奇，有可能你會因此而喪命。

三、不要在衝動時做任何決定，否則這個決定就有可能成為你一輩子的遺憾。

說完老闆給男人一些錢和三個麵包，並叮囑：最大的麵包在到家後才能吃。

男人上路了…他走了好幾天…把第一個麵包吃了一半了，沒過多久遇到一個路口，他打聽：請問到**走哪條路近？路人甲：走小路吧，近。路人乙：走大路吧，安全。他迫不急待要與妻子見面，於是走了小路。走了沒多久就聽到有路人說附近鬧山賊，於是他想起了老闆的第一個忠告：不要試圖尋找捷徑。於是他回頭去走那條大路。又走了幾天，第二個麵包也吃了一部分了…他找到一家極便宜的客棧投宿。半夜聽見有女子哭聲，他睡不下。於是決定出門看看。這時他想到了第二個忠告：不要對明知不是好事的事過分好奇。於是他又睡下了。第二日起程時，店家驚道：你還活著？！他不解，遂問原由。店家說他有個瘋女兒，發病時用哭聲引人出來再將其殺害，昨晚投宿的客人只有你一個活著。男人長歎：啊…

又走了幾天，當第二個麵包吃完時他已離家不遠了。他更加激動了。天剛黑下來沒多久，他就走到了自己的村子。到家時他剛準備敲門，卻聽到屋裡有男人的聲音。他氣極了，拿起一把砍柴刀就準備沖進屋子將那男的殺掉。但這時他想到了第三個忠告：不要在衝動時做任何決定，可能這個決定會讓你後悔一輩子。於是他冷靜下來，在屋外坐了一夜。第二天早上他很早就敲開了門，妻子見他回來十分高興。但他卻很冷漠：那個男人是誰？他妻子笑曰：那是我們的兒啊…你走後沒多久我就…這時他發現這個年輕小夥竟和自己長得相似極了。父子初次見面，相擁而泣…一陣關切過後男人拿出第三個麵包準備和妻、子一齊分享…切開之後卻發現20年的工資全在裡面。所以我們做任何事都要考慮清楚否則到最後後悔的是自己!

成大事必備9種能力、9種手段、9種心態

一：沉穩

（1）不要隨便顯露你的情緒。

（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。

（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。

（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。

二：細心

（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。

（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。

（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。

（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三：膽識

（1）不要常用缺乏自信的詞句

（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。

（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。

（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。

四：大度

（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）

（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。

（5）任何成果和成就都應和別人分享。

（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

五：誠信

（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。

（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。

（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。

（4）停止一切“不道德"的手段。

（5）耍弄小聰明，要不得！

（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。

六：擔當

（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。

（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。

（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動

（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。

（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。

（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔

成大事的九種手段：

1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性

很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。

2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷

人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本

人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。

4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造

機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。

5、發揮強項－－做自己最擅長的事情

一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。

6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己

心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。

7、立即行動－－只說不做，徒勞無益

一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。

8、善於交往－－巧妙利用人力資源

一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。

9、重新規劃－－站到更高的起點上

人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。

可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計畫是否立竿見影！

婚姻存摺(文章來至網路流傳)

我的"婚姻存摺"是出嫁那天,媽媽遞到我手上的，當時,我以為會是一大筆錢,打開一看發現只有1000元。我用失望的眼神看著媽媽,媽媽卻笑著說:"這是我特意為你們辦理的'婚姻存摺',以后每逢值得紀念的日子,都可以存一筆錢,等到老的時候,裡面除了錢,還有無限的幸福…"

當時,我對母親這份心思不以為然,倒是丈夫記在了心上.婚後沒多久,他就先後存了兩個500元,一個是因為他升職了,第二個是因為我手術治愈出院.當時我嘴上笑他無聊,其實心裡甜蜜無比,畢竟他把我的健康也當作一件讓他感到幸福的事.

沒過多久,我懷孕了,這一次,我足足往裡面存了2000元.但很快,我們開始有了爭吵和冷漠﹔孩子出生帶來的快樂是短暫的,洗不完的尿布、喂不完的奶,進一步加劇了我們感情的惡化。而那本婚姻存摺像被遺忘了,寂寞地躺在抽屜角落,上面的數字久未見漲。我們鬧離婚的時候,媽媽說,你們先把存摺上面的錢花光了再離吧,雖然錢不多,但是你們共同的財產。

於是,我第一次取了1000元,然後拎著幾件心儀已久的衣服離開商場時,我又回去對售貨小姐說:"對不起,我不買了,請你退回我剛才付給你的錢."也許當時的局面窘迫極了,但我腦海裡想到的是那1000元婚姻積蓄的來源:他是個害羞的男人,但曾在街頭大聲地對我說"我愛你",我為此存下100元﹔他記得我的生日、鞋號、密碼及最怕的事,我為此在生日那天存下300元，他對女人有風度, 也有距離,不給暗戀他的女下屬任何機會,我為此存下500元…啊,這1000元裡就有這麼多的幸福積累,再看看婚姻存摺上的兩萬多元,我的眼睛忽然就有些濕潤起來。

晚上回到家,我把存摺交給他,說:"趕緊花吧,花光了好離婚，第二天晚上,他把存摺遞到我手上,我打開一看,發現反而多了1000元，他說:"那上面的每一元錢都記錄著我們走過的歷程,我第一次發覺原來是這樣的愛你,索性又存進了1000元。我們從此又和好
如初了。

還是媽媽說得對,以愛情的名義為婚姻開個戶口,把夫妻間所有快樂的、幸福的、浪漫的事,通通存進銀行，有了這本日積月累的婚姻存摺,即使是再貧窮的婚姻，也決不害怕透支。

成熟的人不問過去，
聰明的人不問現在，
豁達的人不問未來。

啞女孩(文章來至網路流傳)

【幸福不一定悅耳，不一定是彩色的世界，幸福是無言的......】



女孩找了很多份工，
可是沒有一間公司肯聘用她，
因為大多數的公司都歧視她，
歧視她是一個啞巴。

這天，
天陰沈沈的，
女孩再次鍥而不捨的找工作，
但結果還是一樣的，
「小姐，你回家等消息吧！」
這句話，
她聽了不止百次，
彷彿把她推向斷頭台。

她舉目無親，
如果要投靠的話，根本沒有人可依靠。

天下大雨了，
女孩絕望的望著天空，
堅強的她都與天空一起哭起來。

女孩的身都濕透了．．

此時，
有一個男孩撐著傘，
遮著女孩。
男孩的出現，
尤如明燈，給她一個希望。
男孩關心的舉動，
令女孩淚如泉湧，
身體不由自主的擁向男孩。

其實，男孩由第一次見到女孩時，
已深深愛上她，很自然的，
兩人當然順理成章的交往起來。

男孩其實是上市公司的太子爺，
因此，
男孩爸爸一直反對他與女孩來往。
原因是男孩父親認為女孩高攀不起他，
家裡貧窮已經不在話下，
還是個啞巴。

可是，
男孩父親越是反對，
男孩立場便越堅定。
女孩的楚楚可憐，
令男孩越想保護她，愛多她一些．

男孩離家出走，
和女孩尋找自由的國度．．．．

可是，
為了逃避父親的追尋，
男孩因為一次的意外，
雙目失明了．．．

男孩覺得自己再不能照顧女孩了 ，
暗地裡離開了她。

女孩傷心不已，
四處追尋男孩的下落．．．

２年後，
女孩在街上遇上了男孩，
她拚命的跑，
終於女孩追到了 ，
她在後面緊緊的擁抱著男孩，

「請問你是誰呀？」
男孩問。

可惜．．．
女孩用了最大的力仍然哼不出一聲，
「是我呀！！」
女孩很想講出這一句，
她覺得自己很失敗。
連一句普通人都說得出的話都講不出口。

於是，女孩決定為男孩做一件事．．


手術進行了大半天，
男孩終於從手術室出來了，
「手術很成功，其實你要多謝捐獻眼角膜給你的人！」
醫生唸唸有詞。

男孩終於重見天日。
他感到高興，
同時，他想知道誰捐出眼角膜一對。

「醫生，請問捐獻眼角膜的人在哪兒？」
男孩問。

「就在隔壁的病房。」

男孩心想著一定要感謝這個救命恩人，
他打開了門．．．

看到女孩在病床上，
一副憔悴的樣子．． ．
女孩現在不止是啞了，
還失明了．．．
圍繞她的一切盡是黑暗。

男孩擁抱著女孩哭著，很內疚．．

女孩執筆，寫了凌亂的一堆字，
但卻是十分有意義。

「你終於知道我是誰了．．．
儘管我現在又盲又啞，
只要你認得我，
一切都沒有相干！」

女孩感到高興，
她的付出是沒有白費的。

「嫁給我好嗎？」男孩在女孩耳邊輕聲說
女孩含著眼淚不斷點頭，
臉上帶著幸福的笑容。




其實大家不應對殘疾人士有歧視的眼光,
就算是傷殘的,人生都可以活得完美!

盲老農「摸索」種田 養活一家子

台中市有一位70歲農夫，20年前雙眼失明，他靠著「摸索」，種田養活一家人，如今仍健步如飛，本台記者親身體驗也發現，失明的黑暗根本連路都走不好，更別提種田，佩服老農夫真的很勇敢積極!

平常人舉步維艱的黑暗日子，陳姓農夫過了20年，他49歲時眼睛血管爆裂失明，還得養4個孩子，他培養手和腳的敏感觸覺，耕種2分田，全都靠自己。

更遠的地方種著蒜，記者絕對走不到了，陳老先生快速移動到水邊，拉起水桶就往蒜田澆下去，澆得蒜綠意盎然。

老先生曾經因取水跌到溝裡，還施肥施到別人的田，但是這位70歲阿公，現在每天扛著鋤頭，走在30公分寬的田埂，健步如飛，樂觀積極。(民視新聞徐祕康、連澤仁台中報導)

【方光瑋專欄】人脈求職速成策略（下）

至於如何有效運用既有人脈？我建議求職者應把握三個速成策略：

1. 確認自己的求職目標後，再提出清楚的協助請求，以進行人脈運作：
請求協助前，一定要先確認自己需要對方什麼樣的協助再開口，要說清楚你需要的是職涯的諮詢、人脈的引見，還是給你一份工作，如此對方才有機會提供個人真正需要的協助，提高人脈在求職時的運作效率。

2. 向請求協助的人清楚證明自己有什麼價值值得推薦：
當接到求職者希望他人為其引見或推薦工作的請求時，會有兩種狀況。其一，如果這個人本身專業價值優異的話，對於推薦人來說會是相當榮幸的事，因為這無疑是在幫大家認識好人才、找到好人才；但是，如果這個人本身沒有料，那真是在為難推薦人。所以，請人推薦時，請先向對方清楚證明自己有什麼值得推薦的價值。要證明自己的價值時，一定要講清楚你想找什麼樣的工作、以及你為什麼是這類工作的不二人選。

額外提醒，有時候我們常以為自己與對方有多年交情，對方應該對自己瞭若指掌，但事實上私人生活與專業領域上往往有很大的差異，所以，請不要吝於向對方做工作上的自我介紹，讓對方重新認識專業上的你是誰。

3. 獲得人脈引見機會後，請做好充分準備，別讓推薦人丟臉：
經驗來看，求職者通常要投遞出三十份履歷表後，才會得到一次面試機會，所以當我們在獲得人脈引見，得以接觸到工作上的關鍵人物時，請務必要加倍認真準備，因為這樣的機會誠然可貴。但一般人往往會自認有關係加持，而疏於準備，結果反而在關鍵人物面前表現不佳，如此不但讓自己錯失良機，更會損及推薦人的信度。所以，當獲得人脈引見機會，更要做好充分準備才不會讓推薦人因自己表現不佳而受累。

當人脈運作後，特別要提醒的是，在接受了對方的求職引見或推薦後，請將最新求職進展告知對方，且無論成功與否，一定要記得向對方說謝謝！一方面是最基本的禮貌，以持續維持良好關係；另一方面，或許還可以因此獲得對方更多的協助。

【方光瑋專欄】人脈求職速成策略（上）

人脈對於求職真有幫助嗎？調查顯示，台灣地區平均每四個人中就有一人是透過親友介紹得到目前的工作！此外，目前企業也盛行推薦風，積極鼓勵員工，針對公司招募的職缺，推薦合適人選，如經錄取甚至會發給推薦員工推薦獎金。由此可知，人脈對於求職確實有高度的幫助。

　　但是，數字背後反映另一個現象是，當我們看到有當前企業提供推薦獎金的激勵與許多透過人脈找到工作的成功案例之際，依舊有75％的人無法透過人脈找到滿意的工作。這個現象點出了一項重要的關鍵，就是一般人在運用人脈求職這件事上的效能，還有很大的提升空間。

　　對此，我提出有別一般對人脈經營的想法是當個人在求職時，重點應擺在如何有效運作人脈，而不是再去努力建立人脈。這個理由很簡單，因為求職期間才來建立人脈已是緩不濟急，且效益不彰。我在104人力銀行多年的服務經驗中，常遇到一些初次見面的求職者，會要求我為他們擔任工作推薦人，而這樣的要求，對於任何推薦人都會是件為難的事，畢竟推薦人本身需要為自己的推薦負起責任；而且在用人單位眼中，也會質疑在缺乏長期共事經驗下，推薦人如何能斷定被推薦人的專業能力呢？所以，求職時的人脈運作重點絕不是在努力建立人脈，而是有效運用既有人脈。

　　有效運用人脈第一點就是要重新認識自己的人脈，因為一般人可能都低估了既有人脈的價值，使個人忽略要有效運用現有人脈，產生實質求職上的加分效果。

　　至於如何有效運用既有人脈？我將於下週提出三個速成策略。